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USO denuncia que el Ayuntamiento de Morón de la Frontera menoscaba el servicio público de bomberos

 diariodemoron.com|Morón|23/12/19


 El Sindicato USO (Unión Sindical Obrera), ha denunciado el menosprecio de los responsables del Ayuntamiento de Morón de la Frontera por la seguridad de sus ciudadanos y de los bomberos que prestan servicio en esta población.

Desde la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Morón de la Frontera, denuncian que el Ayuntamiento de la localidad no da prioridad a la seguridad de sus ciudadanos y trabajadores, y sí a la creación ‘ad hoc’ de puestos de trabajo para promocionar a determinadas personas.

En este sentido – detallan desde USO –, los responsables de la Corporación municipal, en lugar de apostar por el aumento de la exigua plantilla de Bomberos que resulta totalmente insuficiente para garantizar la seguridad de sus ciudadanos, va a proceder a la creación de una plaza de Oficial de Bomberos del grupo A para promocionar al actual Sargento-Jefe.

Actualmente la plantilla de bomberos del Ayuntamiento de Morón de la Frontera está formada por 1 Sargento-Jefe, (funcionario de carrera) y 14 Bomberos-Conductores, entre funcionarios de carrera e interinos y contratados, “y a pesar de tan precaria plantilla, el Ayuntamiento pretende amortizar una plaza de Técnico de Patrimonio del grupo A1 y crear una plaza de Oficial de Bomberos del grupo A, por aproximadamente el mismo coste que supondría la creación de dos plazas de Bomberos-Conductores”.

Desde USO vienen exigiendo repetidamente al equipo rector de la Corporación que se dé prioridad a la imperante necesidad existente en la población por la carencia extrema de bomberos. “Lo habitual es que cada día estén tan sólo dos Bomberos de guardia”, lo que afecta directamente a la seguridad de los Bomberos y a la de los propios Ciudadanos, a los que se les presta el servicio atendiéndolos y protegiéndolos en incendios de viviendas, accidentes de tráfico, incendios industriales, etc...

Para el sindicato USO no tiene sentido operativo, organizativo ni económico crear una plaza de Oficial en una plantilla tan escasa, en la que sólo hay 14 Bomberos y donde ya hay una plaza de Sargento-Jefe para dirigirla, y en la que ni siquiera existen plazas de cabo para dirigir y coordinar las intervenciones, y donde sí que es “absolutamente prioritario” que el Ayuntamiento cumpla con el mínimo de tres bomberos por turno que viene recogido en el convenio de colaboración alcanzado con la Diputación Provincial de Sevilla y previamente aprobado en el Pleno del Ayuntamiento, (siendo tres bomberos de guardia un mínimo claramente insuficiente, aunque mucho mejor que sólo los dos bomberos que habitualmente existe).

En este sentido recuerdan que el Grupo de la oposición AMA Morón ha solicitado que se rectifique el convenio firmado con la Diputación Provincial de Sevilla al comprobar que se ha variado el contenido del mismo con respecto al aprobado en el Pleno del Ayuntamiento. Concretamente se ha modificado la obligación de haber como mínimo tres bomberos de guardia, por “haber hasta tres”, lo que admite que puedan estar de guardia uno, dos o tres bomberos, “con lo que se perjudica seriamente la seguridad de los ciudadanos y de los propios bomberos”.

A nivel económico, la plaza de Oficial supondrá un coste importante para el Ayuntamiento por las siguientes razones: Pertenece al grupo A, con las prestaciones económicas que le corresponde según el Reglamento de Personal Funcionario de este Ayuntamiento; Las horas extras se abonan a casi 80 euros, según Reglamento de Personal Funcionario de este Ayuntamiento, siendo un dato a tener en cuenta “el gran volumen de horas extras que se realizan por la falta de personal”; Además del plus de más de 800 euros mensuales por desempeñar funciones de Jefe Provincial en la Diputación de Sevilla.

Todos estos gastos pueden equivaler al coste de crear dos plazas de Bomberos-Conductores que servirían para mejorar significativamente el servicio tan precario que se presta actualmente”, señalan desde el sindicato.

Por todo ello, desde USO manifiestan que “nos parece inaceptable y vergonzosa la actitud de la Corporación municipal, a la que hacemos responsable de la inaceptable y pésima calidad del servicio que se presta a la ciudadanía de esta población, poniendo en riesgo su seguridad así como la de sus propios trabajadores”.

 

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